Chấp thuận niêm yết thêm 552 triệu cổ phiếu HPG từ ngày 24/8

TAC chốt danh sách trả cổ tức tiền mặt 75%, cổ phiếu tăng kịch trần

4313-cy-tyc

Lịch trả cổ tức tuần cuối tháng 8/2020: Mưa tiền mặt SST, bão cổ phiếu VTP.

(Ảnh minh họa)

Doanh nghiệp có tỷ lệ chia cổ tức tiền mặt cao nhất trong đợt này là CTCP Thương mại Bia Sài Gòn Sông Tiền dự định trả cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 347,6%, mỗi cổ đông sở hữu một cổ phiếu được nhận 34.760 đồng.

Với 4 triệu cổ phiếu đang lưu hành, Bia Sài Gòn Sông Tiền sẽ phải chi khoảng 139 tỷ đồng để trả cổ tức. Trong các năm 2018 và 2017, công ty cũng trả cổ tức tiền mặt với tỷ lệ rất cao, lần lượt là 207% và 139%.

Cổ phiếu Bia Sài Gòn Sông Tiền chưa được đăng ký niêm yết hay đăng kí giao dịch mà chỉ đang được mua bán qua thị trường OTC với mã phổ biến là SST. Đây là công ty con do Tổng CTCP Bia - Rượu - Nước Giải khát Sài Gòn (Sabeco) sở hữu 90% vốn điều lệ.

Bên cạnh đó, Coteccons (Mã: CTD) dự định trả cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 30%; Bia, Rượu Sài Gòn - Đồng Xuân (Mã: BSD) cũng dự kiến trả cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 30%; Thủy điện Thác Bà (Mã: TBC) có kế hoạch trả cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 20%;…

Tổng công ty cổ phần Bưu chính Viettel (Viettel Post - Mã: VTP) dự định trả cổ tức bằng tiền mặt tỷ lệ 15% và cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 39,3%.

Với 59,6 triệu cổ phiếu đang lưu hành, công ty sẽ phải chi 89 tỷ đồng tiền mặt và phát hành mới hơn 23,4 triệu cổ phiếu VTP để hoàn thành đợt cổ tức này. Sau phát hành, vốn điều lệ của Viettel Post sẽ tăng từ 596 tỷ đồng lên 830 tỷ đồng.

DANH SÁCH TRẢ CỔ TỨC CỤ THỂ:

Nguồn: VNDirect

Mã CK

Sàn

Hình thức chi trả

Ngày GDKHQ

Ngày chốt

Ngày thực hiện

VGP

HNX

Năm 2018 (500 đ/cp)

31/8

1/9

16/11

VGP

HNX

Năm 2019 (500 đ/cp)

31/8

1/9

16/11

HCS

UPCOM

Năm 2019 (1.200 đ/cp)

31/8

1/9

21/9

HMS

UPCOM

Đợt 2/2019 (500 đ/cp)

31/8

1/9

9/9

TAR

HNX

Năm 2019, cổ phiếu 20%

31/8

1/9

-

NSL

UPCOM

Đợt 1/2020 (1.000 đ/cp)

28/8

31/8

11/9

NSL

UPCOM

Đợt 2/2019 (450 đ/cp)

28/8

31/8

11/9

FOX

UPCOM

Đợt 1/2020 (1.000 đ/cp)

28/8

31/8

30/10

PHP

HNX

Năm 2019 (600 đ/cp)

28/8

31/8

30/9

SNC

UPCOM

Đợt 2/2019 (800 đ/cp)

28/8

31/8

30/9

VLP

UPCOM

Năm 2019 (800 đ/cp)

28/8

31/8

30/9

AGP

UPCOM

Năm 2019 (1.000 đ/cp)

28/8

31/8

16/9

CTD

HOSE

Năm 2019 (3.000 đ/cp)

28/8

31/8

16/9

LMI

UPCOM

Năm 2019 (800 đ/cp)

28/8

31/8

15/9

EMS

UPCOM

Năm 2019 (1.000 đ/cp)

27/8

28/8

25/9

SZC

HOSE

Năm 2019 (1.000 đ/cp)

27/8

28/8

25/9

BDW

UPCOM

Năm 2019 (500 đ/cp)

27/8

28/8

18/9

FRT

HOSE

Năm 2019 (1.000 đ/cp)

27/8

28/8

18/9

TBC

HOSE

Năm 2019 (2.000 đ/cp)

27/8

28/8

18/9

SST

OTC

Năm 2019 (34.760 đ/cp)

27/8

28/8

15/9

SZE

UPCOM

Năm 2019 (800 đ/cp)

27/8

28/8

15/9

DWS

UPCOM

Năm 2019 (508 đ/cp)

27/8

28/8

11/9

KDC

HOSE

Năm 2019 (1.600 đ/cp)

27/8

28/8

10/9

BSD

UPCOM

Năm 2019 (3.000 đ/cp)

27/8

28/8

9/9

PIS

UPCOM

Đợt 2/2019 (200 đ/cp)

27/8

28/8

9/9

AGG

HOSE

Năm 2019, cổ phiếu 10%

27/8

28/8

-

LHC

HNX

Cổ phiếu thưởng 100%

27/8

28/8

-

TVC

HNX

Cổ phiếu thưởng 9,6%

27/8

28/8

-

ACE

UPCOM

Đợt 2/2019 (1.500 đ/cp)

26/8

27/8

24/9

ACE

UPCOM

Đợt 3/2019 (1.500 đ/cp)

26/8

27/8

24/11

BTT

HOSE

Đợt 2/2019 (1.000 đ/cp)

26/8

27/8

18/9

MRF

UPCOM

Đợt 2/2019 (600 đ/cp)

26/8

27/8

18/9

INC

HNX

Năm 2019 (1.500 đ/cp)

26/8

27/8

10/9

SPH

UPCOM

Đợt 3/2019 (800 đ/cp)

26/8

27/8

27/8

CMX

HOSE

Cổ phiếu thưởng, tỉ lệ 10%

26/8

27/8

-

DC4

HNX

Năm 2019 (200 đ/cp)

26/8

27/8

28/9

DC4

HNX

Năm 2019, cổ phiếu 5%

26/8

27/8

-

VTP

UPCOM

Năm 2019 (1.500 đ/cp)

25/8

26/8

15/9

VTP

UPCOM

Năm 2019, bằng cổ phiếu tỉ lệ 39,3%

25/8

26/8

-

TCD

HOSE

Năm 2019 (500 đ/cp)

25/8

26/8

10/9

TCD

HOSE

Năm 2019, cổ phiếu 11%

25/8

26/8

-

GMC

HOSE

Năm 2019, cổ phiếu 12%

25/8

26/8

-